Com a aproximação de maio de 2026, é essencial que os trabalhadores estejam cientes da data limite para o recebimento de seus salários. Conforme a legislação trabalhista, os empregadores têm até o quinto dia útil do mês para realizar os depósitos.
Em 2026, essa contagem será afetada pelo Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, que neste ano cairá em uma sexta-feira e, portanto, não será considerado um dia útil. Para determinar o quinto dia útil desse mês, é preciso observar quais dias são efetivamente trabalhados.
A contagem dos dias úteis em maio de 2026 será a seguinte: 2 de maio (sábado) será o primeiro dia útil, seguido por 4 de maio (segunda-feira) como o segundo dia útil, 5 de maio (terça-feira) como o terceiro dia útil, 6 de maio (quarta-feira) como o quarto dia útil e, finalmente, 7 de maio (quinta-feira) será o quinto dia útil.
Dessa forma, o dia 7 de maio se torna o prazo máximo para que as empresas efetuem o pagamento dos salários, em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece essa norma como regra para os pagamentos mensais.
Portanto, todos os trabalhadores que possuem carteira assinada devem esperar o depósito de seus salários até essa data, garantindo que as obrigações trabalhistas sejam cumpridas dentro do prazo estabelecido.
