Os funcionários da Caixa Econômica Federal e dos Correios estão em greve há 15 dias, uma paralisação que teve início em 10 de setembro. A falta de acordo entre as categorias e as empresas está causando impactos significativos na rotina dos clientes, que enfrentam dificuldades para acessar serviços básicos.
Na Caixa, uma tentativa de mediação promovida pela Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) ocorreu na quarta-feira (23), mas não resultou em consenso. O principal ponto de divergência gira em torno do Saúde Caixa, o plano de assistência médica destinado aos empregados da instituição financeira.
A proposta apresentada pela Caixa sugere mudanças no custeio do plano, com a ampliação da participação do banco de 8% para 9% a partir de 2027. Além disso, a proposta inclui uma contribuição de 3,7% a ser paga por empregados, aposentados e pensionistas. Também está prevista a redução do valor da coparticipação em atendimentos de pronto-socorro e a manutenção do pacto intergeracional.
Os trabalhadores rejeitaram a proposta, que também trazia condições para reajustes salariais e benefícios. Foram sugeridos reajustes baseados no INPC com um acréscimo de 0,6 ponto percentual para os anos de 2026 e 2027, além de um aumento de 4,6% nos benefícios em 2026.
Em uma nota, o TST ressaltou que a Justiça do Trabalho permanece comprometida com o diálogo e métodos consensuais para a resolução de conflitos, enfatizando que as partes envolvidas podem buscar um acordo a qualquer momento.
Diante da continuidade das greves, clientes da Caixa e usuários dos Correios poderão enfrentar atrasos e alterações nos atendimentos. Na Caixa, operações como pagamentos, saques e movimentações ainda podem ser feitas por meio de canais digitais, caixas eletrônicos, lotéricas e correspondentes. No entanto, procedimentos que dependem de atendimento presencial ou análise podem sofrer interrupções.
