Eduardo Pimentel anuncia processo seletivo para a Guarda Municipal

Por: Minuto Parana

O prefeito de Curitiba foi às redes sociais para trazer uma notícia boa para o efetivo da Guarda Municipal de Curitiba, a corporação irá realizar um processo seletivo para a progressão da carreira para supervisor e inspetor, realizado pela Universidade Federal do Paraná que permitirá a promoção do servidores.

Os supervisores receberão complemento salarial de 50% e inspetores, 75% do vencimento inicial da carreira e os aprovados participarão de cursos especifícios para cada área.

“Depois de quase 20 anos, vamos abrir um novo processo de promoção na carreira da Guarda. Serão 66 vagas para supervisor e 11 para inspetor. É o número máximo de promoções que a legislação permite, considerando o atual efetivo da Guarda Municipal. Vamos fazer isso com muita responsabilidade, valorizando quem se preparou para crescer na carreira”, disse o prefeito nas redes sociais.

O edital será publicado pela Secretaria de Gestão de Pessoal ainda em 2026 e as etapas serão realizadas em 2027.

Os supervisores contemplados receberão, de forma complementar, 50% do vencimento inicial da carreira. Inspetores receberão a mais o equivalente a 75% do vencimento inicial, valores que serão computados no cálculo das aposentadorias desses servidores.

De acordo com a lei do Plano de Carreira da Guarda Municipal, interessados nas vagas para supervisor devem ter, no mínimo, dez anos de efetivo exercício como guardas municipais de Curitiba. Candidatos às vagas como inspetores precisam ter pelo menos cinco anos de efetivo exercício como supervisores.

Eles também devem ser estáveis na carreira na Prefeitura de Curitiba (ter concluído o estágio probatório). Dentre os outros critérios estão não ter sofrido penalidade administrativa superior a advertência, no ano anterior ao início do procedimento; não possuir, no mesmo período, mais de três faltas ou mais de 60 dias de ausência ao trabalho em decorrência de afastamentos legais de qualquer natureza.

Não serão computados, no limite de 60 dias de afastamento, os dias decorrentes de fruição de férias de qualquer natureza, recesso, convocação da Justiça Eleitoral, do júri ou para eleição do Conselho Tutelar, licença-adoção, licença-prêmio, licença à gestante, paternidade, licença por falecimento, licença para tratamento de saúde em decorrência de acidente de trabalho e licença para tratamento de saúde em decorrência das doenças estabelecidas em lei federal.

A mudança de área de atuação compreende as seguintes etapas, após o período de inscrições, que serão gratuitas: prova de conhecimentos (eliminatória e classificatória); teste de aptidão física (eliminatório), fases que serão conduzidas pela instituição contratada, o Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (NC-UFPR).

O teste de aptidão de tiro (eliminatório), conforme a legislação federal, e o Curso de Aperfeiçoamento Técnico-Profissional para atribuição de Supervisor ou Curso de Aperfeiçoamento Técnico-Profissional para atribuição de Inspetor (eliminatório) serão conduzidos pela Administração Municipal.

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