Na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep), foi aprovado um conjunto de propostas para o funcionalismo público estadual, incluindo uma revisão geral anual (data-base) de 5%. Essa medida impactará cerca de 237 mil servidores ativos e inativos e terá início em maio, com um custo estimado de R$ 1,3 bilhão ao ano, conforme informado pelo governo.
Além da data-base, as propostas incluem a reestruturação de carreiras e avanços funcionais, com um impacto total de aproximadamente R$ 1,6 bilhão anualmente. A aprovação foi acompanhada por representantes de diversas categorias nas galerias do plenário. A justificativa apresentada visa preservar o valor real dos vencimentos frente à inflação, respeitando as legislações federal e estadual.
O Projeto de Lei 322/2026, que trata da reestruturação da carreira dos agentes de apoio do Poder Executivo, beneficiará cerca de 23 mil servidores. Com um investimento estimado de R$ 319 milhões ao ano, a proposta introduz uma nova tabela salarial, corrigindo disparidades entre categorias que possuem atribuições equivalentes.
A nova tabela salarial proporcionará ganhos médios de 9% nas classes iniciais e até 33% nas classes finais, com vencimentos variando de R$ 2.237,77 a R$ 6.218,18. A proposta também busca racionalizar a gestão de pessoas no estado, simplificando e padronizando as estruturas atualmente dispersas em diferentes legislações.
