Com a chegada de dezembro de 2025, trabalhadores com carteira assinada já se preparam para organizar as finanças de fim de ano. Uma das principais dúvidas é sobre a data do pagamento salarial, que, segundo a legislação trabalhista, deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Para dezembro de 2025, o quinto dia útil cairá na sexta-feira, 5 de dezembro. É importante lembrar que a contagem dos dias úteis exclui domingos e feriados, mas inclui os sábados. Assim, os empregadores têm até essa data para realizar o pagamento dos salários, garantindo que os funcionários possam planejar seus gastos e compromissos financeiros para as festas de fim de ano.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece essa regra para proteger os direitos dos trabalhadores, assegurando um prazo máximo para o recebimento dos salários. “As empresas têm até o quinto dia útil para efetuar o pagamento”, reforça um especialista em direito trabalhista, destacando a importância de observar essa data para evitar atrasos e possíveis penalidades.
Além do salário mensal, dezembro também é o mês de pagamento da segunda parcela do 13º salário. Neste ano, o prazo final para o pagamento é o dia 20 de dezembro, que cai em um sábado. No entanto, a recomendação é que as empresas antecipem o pagamento para a sexta-feira, 19 de dezembro, evitando transtornos devido ao não funcionamento dos bancos nos fins de semana.
Para facilitar o planejamento financeiro, confira a contagem dos dias úteis de dezembro de 2025: 1º de dezembro (segunda-feira) – 1º dia útil; 2 de dezembro (terça-feira) – 2º dia útil; 3 de dezembro (quarta-feira) – 3º dia útil; 4 de dezembro (quinta-feira) – 4º dia útil; e 5 de dezembro (sexta-feira) – 5º dia útil. Portanto, marque na agenda: dia 5 de dezembro é a data limite para receber o salário referente a novembro.
Fonte: http://massa.com.br
